本网讯 (宁秀夫、朱建军、李景连)宽城在“迎创抓促”活动中，结合以往维护稳定工作的实践经验，探索建立了“三强化、三促进、三解决”长效工作机制，扎实推进“迎创抓促”活动向纵深开展。

    强化领导，促进管理，解决有人抓、有人管的问题。该县把县域经济社会发展和“迎创抓促”活动同步考虑，明确规定单位“一把手”为“迎创抓促”活动第一责任人，对于事关全局的维稳工作，做到亲自挂帅、亲自部署、亲自督导；其他班子成员要按照“一岗双责”的要求，在做好自身分管工作的同时，做好分管部门涉及的维稳工作；驻乡镇(企业)工作队要切实做好所驻乡镇(企业)的调查摸底和集中整治工作。

    强化制度，促进规范，解决长期抓、长期管的问题。把建立健全“迎创抓促”各项工作制度摆到了重要位置，先后出台了《“迎创抓促”活动工作队员行为准则》、《“迎创抓促”活动工作队员考核奖惩办法》、《“迎创抓促”活动工作队员行为守则》、《“迎创抓促”活动例会制度》、《“迎创抓促”活动民情分析会制度》、《“迎创抓促”活动县委常委会、政府常务会议事制度》等文件，通过加强“迎创抓促”活动的制度建设，有效解决了长期抓、长期管问题。

    健全机制，促进落实，解决职责不清、意识不强问题。该县按照县领导工作分工设立了由县委、政府领导任组长，相关职能部门一把手任副组长的各专项工作组，具体负责解决各驻乡镇(企业)工作队排查出来的重点矛盾纠纷和信访隐患，并下发了《关于加强“迎创抓促”活动进展情况报送工作的通知》、《关于对“迎创抓促”活动开展情况进行督导检查的通知》等文件。同时，县政法委、县信访局组成矛盾纠纷调处专项督导组，对排查出的重点矛盾纠纷进行督导检查，限期解决，确保“迎创抓促”活动取得实效。