本网讯　（梁仕成、吕立新）破坏发展环境，就要受到责任追究。市工商局日前正式制定实施《影响发展环境行为问责办法》，工商行政管理人员如有影响发展环境行为的，将依照此《办法》追究行政责任。被问责的工作人员将受到包括诫勉谈话、通报批评、黄牌警告、调离工作岗位、待岗、给予行政处分等处理。

　　《办法》规定应当问责的情形共有１５种，包括：不落实市局优化发展环境承诺，造成不良影响的；不执行国家、省、市市场准入、减免费优惠政策的；不落实各项服务制度，影响企业和群众办事，在承诺的时限内未办完行政许可事项，引起群众投诉或不良影响的；登记注册、年检、验照失职渎职的；市场监管失职渎职，被上级通报批评，造成事态恶化或不良影响的；违规办案、办人情案，因违规办案造成行政诉讼败诉的；乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查，强制集资、捐款、考察的；不认真执行《政府信息公开条例》，该公开不公开，无理拒绝群众依申请公开的；对上级或本级党组重大决策、重要工作部署，不落实或执行不力，贻误工作的；工作作风粗暴、敷衍搪塞、推诿扯皮、吃拿卡要、刁难服务对象以及违反“禁令”等不良行为的；对群众投诉举报不受理、处理不及时，引起越级上访的；对上级机关交办的事项，不认真落实，严重影响工作的；工作期间上网炒股、玩游戏、看影视节目，脱岗、办私事影响正常工作的；违反值班制度，影响工作或被上级通报的；其他违反纪律行为，被上级通报或被新闻媒体曝光的。《办法》还规定，对损害发展环境，造成不良影响和后果的，除追究直接责任人外，还要视情节追究所在单位分管领导和主要领导的责任。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　责任编辑　张思雨