本网讯　（马琳、刘连海）市环保局坚持以科学发展观为统领，深入解放思想，转变工作理念，坚持以人为本，以服务为本，全面推行“环保一线工作法”。坚持将思路创新在一线、问题解决在一线、经验总结在一线、能力锻炼在一线、形象树立在一线落实到位。真正把作风建设的成效体现在提高工作效率，提升服务质量，加速环境质量改善上。

　　市环保局提出“环保一线工作法”，是因为一线是矛盾最集中的地方，是关系到环保形象，推进环保工作的重心所在，一线的工作怎么做，事情怎么办，要看群众的希望和要求。一线工作法要求全体环保干部职工转变工作理念，避免工作重心围着文件转、围着领导意图转、围着个人利益转，切实维护好群众的环境利益。

　　推行“一线工作法”是一个长期的动态过程，要做到始终如一，必须有完善而严格的制度作保证。市环保局开展了“惠民生、解民忧、帮民富”结对帮扶活动。每位局党组成员至少确定一个村或社区、企业、重点项目做为联系点，至少就一个议题进行恳谈。各科室、局属各单位至少结对帮扶一个发展相对滞后的基层单位（农村、企业、学校、社区等），认真组织开展“四个一”活动（出一个点子、办一件实事、解一个难题、搞一次慰问）。每个副科级以上干部要结对帮扶一个困难家庭。推行党员承诺制，对于事关全局的环保重点工作，抽调专人进驻一线，组织强力攻关环保难题；严格按照全国环保系统“六项禁令”和环境监察人员“五不准”的要求，建立“不抓落实是失职、不认真抓是没尽职、抓不好是不称职”的奖惩机制。切实解决“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的问题。把工作落实与政绩考核、选人用人结合起来，加强重点岗位、重点环节的监督，通过电视、网络、报纸等新闻媒体公布举报电话、举报信箱，把党内监督、群众监督、社会监督结合起来，确保“一线工作法”的有效执行。

责任编辑   付丽